广东信一检测技术股份有限公司（下称“信一检测”）是一家专业从事环境保护检测和环境保护技术服务的第三方环境检测服务机构，公司自成立以来，高度重视人才的培养和发展，通过开展各类专业培训和岗位培训，提升员工的职业技能和专业水平，从而更好的服务广大客户。

培训部门：质量控制部

培训时间：2021年9月16日

培训主题：《质量体系文件改版宣贯（C版）》培训

主讲人： 陈泽成（质量控制部部长）

2021年9月16日，质量控制部负责人陈泽成开展了C版《质量手册》和《程序文件》宣贯培训。本次改版是按照CNAS评审要求和新出《认可准则在化学检测领域的应用说明》（CL01-A002-2020）条款内容进行改版。

本次培训宣贯了质量体系文件结构及改版依据、改版目的及运行实施计划、质量手册改版内容、程序文件改版内容、程序文件记录表格改版使用。重点讲述了人员监督和人员能力监控的区别，梳理了如何使用新版体系表格，要求各部门人员严格按照新版体系表格来使用。

培训最后，参训人员讨论如何落实运行改版后体系文件，主讲人对参训人员提问准则体系的内容进行解答。

通过本次培训，参训人员能了解改版体系文件内容要求，为今后工作开展打下坚实基础。

培训部门：业务部

培训时间：2021年9月24日

培训主题：《商务礼仪培训》

主讲人：陈伟成（业务部副总监）

古人讲“礼者敬人也”，礼仪是一种待人接物的行为规范，也是交往的艺术。作为礼仪之邦，礼仪的作用渗透每个人的生活与工作。业务部于2021年9月24日下午开展《商务礼仪》为主题的培训，培训由业务部陈总监主讲。

此次培训通过个人修养和个人形象两个方面为核心，对商务礼仪的作用进行剖析。在社会活动中，交谈讲究礼仪，可以变得文明；举止讲究礼仪可以变得高雅；穿着讲究礼仪，可以变得大方；行为讲究礼仪，可以变得美好。礼仪的作用就是“内强个人素质，外树企业形象”，既是人际关系的润滑剂，也是工作关系的附加值。

通过本次培训，提升了员工的沟通技能和服务形象，大家纷纷表示要将学到的礼仪知识充分的应用到实际工作中去，摒弃不良习惯，培养文明热情的好习惯，积极创新，提升服务水平，加强团队协作，提升公司软实力！

培训部门：人事行政部

培训时间：2021年10月27日

培训主题：《新员工入职培训》

主讲人：刘燕妆（人事行政部部长）

为促进新员工更好的适应工作环境、感受信一检测企业文化、快速转换角色、融入公司的发展氛围，公司于10月27日在会议室举办新入职员工培训。此次培训由人事行政部组织，9-10月份新入职的员工参加了培训。 

人事行政部刘部长对新员工的加入表示祝贺并做了分享，她从公司发展历程开始介绍，阐释信一检测企业使命、企业愿景、企业核心价值观和企业人才理念，同时对新员工的成长提出殷切希望，希望新员工第一：尽快适应新环境；第二:要做好人生和职业规划，了解公司的发展和岗位职责；第三：要踏实工作，爱岗敬业，实事求是。勉励大家持续保持学习激情，脚踏实地，实现自身的人生价值。 

本次培训同时也介绍了企业的组织架构、公司的规章制度，培训结束后，对新员工的培训效果进行了反馈调查，确保培训取得实际效果。

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！

培训部门：分析测试部

培训时间：2021年09月29日

培训主题：《有机污染物检测技术》

主讲人：张鹏（分析测试部副部长）

有机污染物指标繁多，分析方法标准也很多，在我们日常检测任务中，无论是土壤、水质、空气中污染物的检测都占据较高的比例，尤其是在GB 36600-2018《土壤环境质量建设用地土壤污染风险管控标准》中，有很多的有机污染物。为了让分析人员系统全面的认识它们，分析测试部在9月29日开展《有机污染物检测技术》培训，培训由分析测试部副部长张鹏主持，希望通过培训，让大家更加熟悉这些有机污染物，以便今后工作的开展。

培训内容分成了四个部分，第一部分是带分析人员认识有机污染物检测技术，主要的质量标准和仪器设备；第二部分是有机污染物的分类，将数量较多的有机物进行分类，并讲解不同类别有机污染物有哪些代表物质，以及相对应的检测方法标准；第三部分是有机污染物样品的前处理技术，不同样品类型对应的前处理方法和仪器设备，方法的优缺点分析等；第四部分是样品通过不同前处理后，各种有机污染物用什么仪器设备去测定。

培训过程中穿插了我们日常工作遇到的问题，理论结合实际，频繁和参培人员互动提问，培训效果良好，大家学习认真，受益匪浅。今后遇到各种有机污染物指标也不再陌生，可以清晰分类，更加顺利的开展工作。

培训时间：2021年10月13日

培训主题：《易制毒易制爆化学品管理》培训

主讲人：李碧华老师（宣传中心）

为进一步加强易制毒、易制爆化学品的安全管理，提高实验室工作人员的安全意识，2021年10月13日，广东信一检测技术股份有限公司开展了“易制毒、易制爆化学品安全管理”专题培训。

本次培训李老师对易制毒化学简介及分类与法律法规、易制爆化学品简介及分类与法律法规、易制毒、易制爆化学品的管控进行了讲解。李老师从实验室所涉及到的易制毒、易制爆化学品，针对储存、使用注意事项进行了针对性的培训，宣读了《易制毒化学品进出口管理规定》、《易制毒化学品管理条例》条例。现场还讲解了易制毒、易制爆使用流程，规范入库记录、领用记录、使用记录、返库记录、现场归置等。

通过此次易制毒、易制爆化学品管理专题教育培训，进一步增强了实验室员工的安全意识和风险防范意识。

培训部门：质量控制部、分析测试部

培训时间：2021年10月22日

培训主题：《检测数据合理性培训》

主讲人：陈泽成（质量控制部部长）

              张鹏（分析测试部副部长）

九月中央督导组相关的监测任务结束了，我们经过此次“战役”，积累了不少经验，分析测试部联合质量控制部展开了一次关于检测数据合理性的培训。

围绕中央督察的检测任务为主，我们汇总了其中的很多问题、难题，在本次培训上一一展开讨论分析。陈泽成部长从报告审核的角度剖析异常的数据，张鹏副部长从分析化验的角度分析数据合理性，分别阐述从报告到数据，从数据到实验，从实验到现场情况，深入分析，参与培训人员也积极展开讨论，最终形成总结，分享给所有的参培人员。

培训结束后，大家对数据的敏感性提高，对检测数据合理性有了新的审核标准，相信今后信一检测的检测报告质量会更上一层楼。

培训部门：业务部

培训时间：2021年10月26日

培训主题：《业务基础知识培训》

主讲人：吴丹（业务部副总监）

为了让业务部同事更加熟悉公司的业务知识，对公司业务范围等有进一步的了解，业务部组织了一场关于业务基础知识培训，培训由业务部吴总监主讲。

本次培训内容涉及如何通过礼仪提升第一印象、快速建立好感，优秀职场人要具备那些能力，如何找准自己在团队的定位，信一检测业务范围、客户分类、业务开展方式、报告类型、如何确定检测项目、检测引用的标准等等。

通过此次培训巩固了业务的基础知识，熟悉了业务开展的流程，为业务部的市场开拓工作奠定了坚实的基础。

培训部门：现场检测部

培训时间：2021年10月26日

培训主题：《执法监测任务注意事项》

主讲人：陈林名（现场检测部组长）

经历了一个多月的执法监测，现场检测部同事们在监测过程中遇到了一些问题或难题，针对这些问题，现场检测部开展了本次关于执法监测任务注意事项的培训。

本次培训由陈林名主讲，主要围绕执法检测中遇到的问题进行汇总，针对每个问题给出规范性的操作与指引。

经过本次培训，后续在现场执法监测过程中，同事们更能准确的处理好各项执法监测任务，提高工作效率，保证检测的科学性，准确性，提高现场检测部同事们检测技术能力。

培训部门：人事行政部

培训时间：2021年10月27日

培训主题：《社会保障卡使用指引》

主讲人：樊安安（人事专员）

什么是广州市社会保障卡（简称“社保卡”）？社保卡有什么作用？如何申领社保卡？如何使用社保卡？如何进行社保卡医院定点？针对以上问题，10月27日人事行政部在公司会议室开展了一期关于社会保障卡使用指引的培训。

本次培训重点围绕如何社保卡的申请、社保卡的功能、社保卡就医指南、社保卡注意事项作出指引，对员工在使用社保卡中遇到的问题进行一一解答。培训过程中，同事们积极参与，踊跃发言，取得了良好的培训效果。

通过此次培训，同事们了解社保卡功能及试用。培训过程中采用现场展示、讨论交流、实际案例等形式，引导员工进一步系统掌握社保卡相关业务。培训结束后，人事行政部定时跟进员工关于社保卡的相关工作，定时对最新的社保卡相关政策进行宣传与指引，让员工享受社保卡带来的各项便利。

公司通过开展一系列的岗位技能培训，不断提高员工的专业技术水平和工作能力，使员工快速成长，形成共同进步的良好氛围。也希望通过培训，全方位提升员工自身综合素质，实现公司和个人的发展共同促进。