信一检测丨第一季度员工培训

现场检测部

培训时间：2023年2月28日

培训主题：《HJ 1262-2022环境空气和废气 臭气的测定 三点比较式臭袋法》

主讲人：伍剑平（组长）

为了加强现场检测人员对新标准的理解，2月28日现场检测部组织对环境空气和废气 臭气的测定 三点比较式臭袋法进行培训讲解。本次培训分为四个内容，包含了术语和定义，方法原理，注意事项及检测流程。

   本次培训为大家总结了新标准的更新内容，让员工更充分的了解新标准的更新，熟悉新标准的要求，更好的掌握检测规范，为广大客户提供更专业的现场检测服务。

培训时间：2023年3月31日

培训主题：《废水污染源在线比对监测技术规范》

主讲人：汤智彬（主管）

2023年3月31日，现场检测部开展了对《废水污染源在线比对监测技术规范》的学习培训，本次培训由现场检测部主管汤智彬主讲，对HJ 354-2019 《水污染源在线监测系统验收技术规范》HJ 355-2019 《水污染源在线监测系统运行技术规范》等技术要求进行了详细的讲解，让现场检测人员了解、熟悉验收比对和日常运行比对的监测内容、指标限值、监测要求等的不同。

   本次培训使现场检测部的成员对废水比对监测有了更深的理解，提高日后比对监测的工作效率和提升比对监测的质量。

分析测试部

培训时间：2023年1月5

培训主题：《水质 五日生化需氧量（BOD5）的测定 稀释与接种法》

培训讲师：张鹏

    为了加强分析人员BOD5的操作技能，对标准方法的深入理解，提高实验的质量意识，保证实验的准确性，对分析测试部相关技术人员进行了培训。

    本次培训由分析测试部部长负责标准方法的讲解释疑、以及现场操作演练两个内容进行培训讲解。参加培训人员现场进行样品操作分析，人员比对结果满意。本次培训为技术人员对BOD5的标准方法理解、分析过程关键点的质量控制、以及记录的填写规范，都有进一步的认识，为实验分析工作打下扎实可靠的能力基础。

培训时间：2023年1月5

培训主题：《水质 粪大肠菌群的测定 多管发酵法》

培训讲师：张鹏

    为了提高水质粪大肠菌群多管发酵法测定的操作技能和理论知识，提升实验的质量意识，保证实验的准确性、科学性，对分析测试部相关技术人员进行了培训。

 本次培训由分析测试部部长张鹏组织分析人员进行现场讲解、讨论以及操作演示参加人员分别进行操作演练、样品测试分析，比对结果满意。

主题：《试剂保存及数据备份》

主讲人：申倩倩（主管）

    为了让实验室同事加强对试剂保存方法及数据备份学习，3月30日，分析测试部组织了一场关于《试剂保存及数据备份》的培训，部门主管申倩倩讲解实验室试剂保存及使用，作业指导书、实验室电子版记录、仪器工作站数据保存和备份，规定了公司内化学试剂的使用有效期限，确保检验检测数据的可溯源性，提高实验人员的专业技术水平。

    通过培训，员工学习了化学试剂的使用有效期限，一般规定及注意事项，提升了实验人员对试剂保存及数据备份的理解，提高了分析测试员的专业技术水平。

质量控制部

培训时间：2023年1月12日

培训主题：《表面涂装（汽车制造业）挥发性有机化合物排放标准》 DB 44816-2010

主讲人：吴清岛（质量体系助理）

     2023年1月12日，质量控制部开展了《表面涂装（汽车制造业）挥发性有机化合物排放标准》 DB 44816-2010的学习，本次主要主讲对《表面涂装（汽车制造业）挥发性有机化合物排放标准》 DB44/816-2010进行讲解本标准适用范围，采样要求及保存方式、排气筒高度与排放速率要求及排放限值等，以及对质量保证和控制的要求。

   通过本次培训，质量控制部对《表面涂装（汽车制造业）挥发性有机化合物排放标准》 DB44/816-2010的问题进行讨论，让报告文员了解本标准适用范围，采样要求及保存方式、排气筒高度与排放速率要求及排放限值等，以及对质量保证和控制的相关要求。

培训主题：学习《水污染物排放限值》DB 44/26-2001

培训时间：2月21日

主讲人：肖晓黎（报告文员）

    本次培训主要围绕检测方法——《水污染物排放限值》DB 44/26-2001，从“适用范围”“技术内容”“监测”3个方面着手，与参训人员展开学习和讨论，并在培训的最后进行了闭卷测试考核，考核结果满足本次培训要求。

培训时间：2023年3月30日

培训主题：《如何整理资料写规范职称论文》

主讲人：陈泽成（质量控制部部长）

  2023年3月30日，质量负责人陈泽成开展了《如何整理资料写规范职称论文》培训。本次培训目的是响应公司鼓励支持员工写职称论文申请职称，让技术人员在工作实验中有意识整理资料，了解职称论文构成和掌握写职称论文工具，能写规范的职称论文。

 培训从从强调职称论文重要性开始，阐述了职称论文质量基本能决定评职称通过率，要求各技术人员重视写职称论文。接下来讲职称论文构成，包括有题名、作者署名、摘要、关键词、引言、正文、结论、参考文献等。同时提供了撰写思路及整理资料方法给参训人员，特别是资料来源可以是方法标准、参考文献、经过允许使用的数据等。

 培训强调了写职称论文功夫在平时，多看论文多积累资料。培训最后进行试卷考核，结果达标。

人事行政部

培训时间：2023年3月31日

培训主题：《新员工入职培训》

主讲人：樊安安（人事专员）、陈妍（行政专员）

    为了让新员工能更全面地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工认同感与归属感。3月31日人事行政部组织了第一季度新员工的入职培训工作。来自公司各部门的多名新员工参加了此次培训，培训课程涉及到了公司理念、发展历程、企业文化、业务范围、组织架构、规章制度等方面。

   新员工通过此次培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满了信心。希望大家通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在岗位上实现自身的价值，跟随公司发展的脚步，共筑梦想，同创辉煌。

综合技术部

培训时间：2023年2月24日

培训主题：《招投标的流程和注意事项》

主讲人：韦颂（主管）

    2023年2月24日综合技术部组织开展了《招投标的流程和注意事项》培训。培训内容主要有招投标的一般知识、招投标的流程、招投标法规知识、招投标中常见问题等。

    通过培训，大家对招投标工作有了更进一步的了解和认识，提高了员工的标书制作能力，避免标书编制中的出现的一些问题，提高工作效率。